工會工作制度

1.在黨委領導下，負責擬定工會工作計劃、總結、報告，傳達上級工會組織的指示，向黨委和上級工會匯報情況。

2.定期召開工會委員、分工會主席會議，堅持組織職工開展經常性的思想政治工作，組織好全院性大型活動，舉辦多種形式的醫院文化建設活動，引導和教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

3.認真做好職代會的各項工作，建立和完善職工代表大會制度，保證職工積極參與和正確行使民主管理、民主決策、民主監督的權利。

4.認真做好群眾工作，關心職工生活，反映職工意見和要求。

5.配合有關部門辦好職工集體福利，做好職工幫扶和送溫暖工作，努力解決職工實際困難，把工會建設成為“職工之家”，參與職工離世的善后工作。

6.協同有關部門做好職工教育工作，提高職工隊伍素質。

7.組織職工開展豐富多彩的文體活動，活躍職工業余文化生活。

8.做好女工工作，維護女職工的合法權益。

9.按期召開會員代表大會，選配基層干部，接受新會員。堅持工會的民主制度和民主生活。

10.配合有關部門組織職工對院所領導年內進行1~2次民意調查，及時向黨政領導反映群眾呼聲。

11.管理好工會文件、印鑒，認真做好文件的收發、資料歸檔工作。合理使用工會經費。