人事科工作制度

1.認真學習和掌握國家有關人事方針、政策、法規條例及相關規定，嚴格依法依規辦事，提高工作效率，并嚴格執行保密制度。

2.做好各科室的定編定崗工作。根據院所長指示和工作需要，做好各科室人員調配工作。制定年度招聘計劃，經上級部門批準后組織實施。

3.辦理院所工作人員的調入、調出手續，辦理職工的離退休、退職、辭職等事宜，辦理公開招聘及內聘合同制工作人員的相關手續。

4.管理職工勞動考勤，嚴格各類假期的審批手續，做好登記。

5.做好勞動工資和相關福利工作，按規定審批并及時兌現，做到準確無誤。

6.管理人事檔案，建立嚴格的接交手續，個人檔案做到完整、準確，遵守保密制度。

7.做好員工年度考核工作和專業技術職稱審核申報和聘任工作。

8.負責接待外調人員，并按組織原則，實事求是地提供材料。

9.按時上繳職工的各種社保費用，并根據職工變動情況及時進行調整。

10.負責新聘人員的上崗前的教育培訓工作，及時辦理見習期的考核、轉正定編工作。